2年是一個什麼概念？！
如今自動化取代了許多人力，但很多傳統產業的技術依然無法被自動化取代，而這些技術力，因為大環境的改變，願意進入到傳統產業的年輕人已經是少之又少。
在傳統產業任職的員工，努力打拼多年，突然對人生有了不同的想法，於是在深思熟慮後，做足了各方面的評估考量，在各方面條件都允許及家人支持下，向公司提出了留職停薪的訴求。
歷經一個月的溝通，多次與主管面談，最後副總提出了2年時間，技術的傳承，培養出新的技術人員。
2年是一個什麼概念？！
是一間企業的危機？
是傳統產業的技術斷層？
#要先成為不可被取代的人！
#再來成為可以被取代的人！
#努力的過好每一天！
#讓生命更精彩！共勉之~！
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一位幼教老師的老公
彤彤和恆恆的二寶爸
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